11月19日，江西長(zhǎng)運(yùn)召開(kāi)新入職大學(xué)生信息化與市場(chǎng)營(yíng)銷工作交流會(huì)。股份公司常務(wù)副總經(jīng)理劉磊、副總經(jīng)理占梁、副協(xié)理員萬(wàn)建紅及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人與2024 - 2025年度入職的10位新員工齊聚一堂，共同探討企業(yè)轉(zhuǎn)型與青年成長(zhǎng)話題。交流會(huì)由股份公司總經(jīng)理助理魏春云主持。

新員工結(jié)合自身專業(yè)背景和崗位實(shí)踐，圍繞公司信息化建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷工作分享感悟，并提出相關(guān)建議。參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的表現(xiàn)予以肯定，稱他們?yōu)槠髽I(yè)注入了“新血液”、增添了“新活力”。

劉磊在總結(jié)時(shí)寄語(yǔ)新員工：一要深刻認(rèn)識(shí)長(zhǎng)運(yùn)“歷史久、模式傳統(tǒng)、規(guī)模大”的企業(yè)特質(zhì)，找準(zhǔn)發(fā)力方向；二要聚焦信息化、市場(chǎng)營(yíng)銷兩大核心領(lǐng)域，以點(diǎn)帶面，破解轉(zhuǎn)型困境；三要踐行“融”“守”“新”三字要求，即融入集體，摒棄個(gè)人主義；嚴(yán)守規(guī)矩，筑牢合規(guī)風(fēng)控；擁抱新思維、新媒介，拓展市場(chǎng)。

此次交流會(huì)搭建了公司與新員工之間的溝通橋梁，彰顯了企業(yè)對(duì)人才的重視，進(jìn)一步增強(qiáng)了新員工的歸屬感，為江西長(zhǎng)運(yùn)的轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚了青春力量。